האם בראד פיט רצה שנלמד שיעור בשבירת פרדיגמות?
הסרט "מלחמת העולם Z " – סרטו עטור תקציב של בארד פיט, הוא סרט מעורר מחשבה על העתיד של אסונות/מגיפות ביולוגיות. הרבה מסרים חשובים משולבים בסרט ומשפטי השראה זרועים לאורכו.
אך משהו אחד היה מעניין במיוחד והשאיר אותי חושבת גם אחרי – "חוק האדם העשירי".
עשרה ימים לפני שמגיפת הזומבים מגיע לישראל, בונה ישראל לא סתם קיר, אלא סוללת בטון ענקית שלא תאפשר לזומבים להיכנס לעיר ירושלים. ישראל הצילה את עצמה ואת אזרחיה מאפוקליפסה. אז איך הם ידעו? עשרה ימים לפני, הם קיבלו דוא"ל מהמודיעין ההודי עם המסר "אנחנו נלחמים בזומבים". רוב קציני המודיעין הישראליים לעגו לרעיון והיו מוכנים להתעלם ממנו. אבל היה אחד שלא . האיש העשירי.
לא היה שום דבר הגיוני בהחלטה להיערך למגיפה. ואז המדען מסביר:
בשנות ה 40 – לא האמנו שהערבים יפרצו במלחמה
בשנות ה 70 – לא האמנו שהכוחות הזזים יצאו למלחמה אז הפעם הפעלנו את חוק "האדם העשירי"
"אם תשעה אנשים חושבים אותו דבר, תפקידו של העשירי לנהל חקירה ותהליך שלם מול האופציה ההפוכה". באחריותו של האדם העשירי שלא להסכים ולא משנה כמה בלתי סביר הרעיון.
יישום חוק האדם העשירי מאלץ את ישראל לשקול נקודת מבט חלופית, משהו שאנחנו כבני אדם בדרך כלל נוטים להתנגד אליו. אם הצליח לשכנע שיש משהו בדבריו, נדרשים ה 9 האחרים לבחון את עצמם שוב ואת הנחות היסוד שלהם.
אנשים הם יצורים מחפשי תבניות. אנחנו מחפשים קשרים בכל מקום. יש לזה צדדים חיובים. יש לזה צדדים מקבעים.
התנסות בחוק זה מאפשרת יישום מדהים של ביטול "תופעת העדר" או "חוק הממוצע החברתי". ההבנה שזה שכולם אומרים שלמלך יש בגדים, זה עדין לא אומר שהמלך לא ערום…
לך תוכיח…
שואלים את עצמכם אם זה אמיתי? האם אמ"ן באמת פועלת ככה? האם אפשר ליישם גם בארגונים עיסקיים? להלן ציטוט מעניין:
If you're wondering if Israel actually does this, yes, it does indeed. The label differs, but the concept is the same: task someone with going against the grain. As this PDF from the Brookings Institution explains (page 15 of 40 in your PDF reader; h/t):
As the organization responsible for national intelligence, AMAN has many experts who focus on political issues. But the key reason that AMAN has not become an arm of the military is that it has in place a number of tools to ensure the promotion of diverse views. First, in order to make sure that different and opposing opinions are heard within the Israeli intelligence community, AMAN has a culture of openness, where individuals are expected to voice dissenting opinions. The organizational slogan that reflects this openness is, “Freedom of opinion, discipline in action.” AMAN has two other tools that promote diversity: the “devil’s advocate” office and the option of writing “different opinion” memos. The devil’s advocate office ensures that AMAN’s intelligence assessments are creative and do not fall prey to group thinking
מתוך הסרט סוף העולם Z – על חוק האדם העשירי: תהנו!
מוזמנים ליצור קשר:
[email protected]
טלפון: 054-2588580
09-8804090