09-8804090 | 054-2588580

חיפוש
סגור

מצפן - ייעוץ ארגוני

  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו
תפריט
  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו

מצפן - ייעוץ ארגוני

  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו
תפריט
  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו

ניהול זמן – מצפן או שעון…? מצפן או שעון…? מצפן או שעון…? – ניהול עצמי במישור הזמן.

אתם בדרך להתחיל את היום…
ניגשים לבצע משימות, החלטות. משהו כבר פגש אתכם בדרך למשרד, למעלית, בדרך לעסק כבר קבלתם 3 טלפונים, ואתם מתחילים עם מה שיש…עם מה "שנדחף" אליכם עוד לפני שהגעתם.
SMS נכנס, משהו עובר בדלת יש לו רק שאלה, איימילים קופצים לי בצד ימין של המסך, הטלפון מצלצל…מצפן או שעון? מצפן או שעון?  האם אתה יודע להגדיר לעצמך…? האם אתה אלוף בניהול זמן?

קחו חמש דקות, לפני שמתחילים ותחליטו אתם!
מה הדבר הכי חשוב שיש לי לעשות היום…? לא משנה מה יקרה, אני את זה מסיים?

משימות "שעון" אלו משימות שנכנסות כל הזמן, הן מתקתקות פנימה כמו שעון.
משימות "מצפן" אלו משימות שאני יודע שיקדמו אותי, את היעדים שלי את המטרות שלי שמובילות למקום שאני מכוון אליו.

קחו טיפ חשוב לניהול הזמן שלכם:

לפני שאתם מתברברים היום – תוציאו מצפן.
לפני כל משימה, פעולה שאתם עושים תשאלו שאלה אחת:
מצפן או שעון..? מצפן או שעון…? מצפן או שעון…?

ובסוף היום תשאלו את עצמכם: "מה עשיתי היום…?"

שיהיה יום מעולה!

שלכם
סנדרה

מוזמנים ליצור קשר:

sandra@matspen.co.il
טלפון: 054-2588580
09-8804090

שיתוף
טווח ארוך טווח קצר מצפן ניהול זמן ניהול משימות תעדוף
« הקודם
הבא »
השארת תגובה

ביטול

מייל:*
שם פרטי:*
שם משפחה:*
מייל:*
סלולרי:
שם פרטי:*
שם משפחה:*
פרסומים נוספים בבלוג

צניעות אינטלקטואלית ויושרה

שחיקה במקום העבודה – להחזיר את הלהט

תוכניות עבודה – תכנון, תמרון או ניווט?

ניהול שינוי – מה קורה לאנשים בראש

ניהול V.U.C.A – כשהתחזית והמציאות מפסיקים להיפגש – גמישות מחשבתית

תגיות
MONEYBALL Sheryl Sanberg אגרסיביות אי וודאות אסטרטגיה אסרטיביות אפקטיביות אפקטיביות אישית אתגרים דחיינות האצלת סמכויות הכל נמצא בתנועה הרגלים ווינריות חוק האדם העשירי חשיבה חיובית חשיבה יצירתית חשיבה קבוצתית חשיבה תוצאתית ייעוץ ארגוני יעדים יצירתיות כעס כשלון להיות בשליטה מטרות מנהיגות מצוינות מצפן ניהול זמן ניהול ללא סמכות ניהול משימות ניהול עצמי עייפת ניהולית פאסיביות פרדיגמות פריצה בתודעה פריצת דרך צוות קליטה וחניכה שיחות משוב והערכה שיפור מתמיד תוכנית עבודה תוצאות תוצאות רצויות

מצפן לתהליכים ארגוניים

הצורך להשתנות, להתייעל ולהתפתח, במטרה להתאים לתנאי התחרות ההולכים וגוברים, מציבה את העובדים והמנהלים מול אתגרים חדשים הן ברמה הפנים ארגונית והן בהתנהלות מול השוק. מצפן – תהליכים ארגוניים מנווט ארגונים בשלושה ערוצים:

  • ייעוץ וליווי בתהליכי הטמעה ושינוי ארגוניים
  •  ליווי וייעוץ למחלקות משאבי אנוש
  •  ייעוץ וליווי בתהליכי ניהול ה Talent

המשך קריאה>

מצפן למנהלים

מצפן אישי למנהלים מציע שותף מקצועי לדרך במטרה לנווט יחד עם המנהלים את הדרך להצלחה בתפקיד. הניווט מתבצע בשלושה כיוונים:

  •  יעוץ וליווי אישי בדילמות ניהוליות ודרכי התנהלות אופטימאליות
  •  ליווי ביעדי שיפור מקצועיים באמצעות הקניית כלים, התאמת תפיסות ופיתוח מיומנויות אישיות.
  •  ליווי בתהליכי כניסה לתפקיד ניהולי חדש ורכישת כלים להצלחה.

המשך קריאה>

מצפן לצוותים

מצפן ניהול צוותים מציע פיתוח והקניית כלים ומיומנויות ניהוליות למנהלים בדרגי הביניים עליהם מוטלת האחריות להוביל ולהניע את העובדים למשימות ולאתגרים העומדים בפני הארגון. הובלת אנשים וארגונים לתוצאות מחייבת עבודת צוות מעולה.
מצפן לצוותים מציע 3 ערוצי פיתוח:

  • ניהול צוותים מצליחים
  •  פיתוח צוותים אורגניים
  •  פיתוח צוותי מנהלים

המשך קריאה>

דברו איתנו:

מצפן - ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, ליווי אישי, סדנאות והדרכות © כל הזכויות שמורות | טלפקס: 09-8804090 | נייד: 054-2588580 | מייל: sandra@matspen.co.il

גלילה לראש העמוד
loading ביטול
ההודעה לא נשלחה - יש לבדוק את כתובת האימייל שוב!
בדיקת אימייל נכשלה, יש לנסות שוב
מצטערים, האתר שלך אינו מאפשר שיתוף תוכן באמצעות האימייל
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס