09-8804090 | 054-2588580

חיפוש
סגור

מצפן - ייעוץ ארגוני

  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו
תפריט
  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו

מצפן - ייעוץ ארגוני

  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו
תפריט
  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו

זה עובד לא רק על אלופי עולם

השבוע התקיים מפגש יוצא דופן בישראל עם בוב פרוקטור. זה לא אירוע שכיח במחוזותינו.
בוב פרוקטור הוא יו"ר ומייסד חברת הייעוץ העסקי "Life Success Productions", מחבר רב-המכר "נולדת להיות עשיר" ומי שמוכר ל-200 מיליון אנשים ברחבי העולם כדמות מובילה בסרט ובספר "הסוד".

הרבה נכתב על "הסוד" והרעיון לכאורה פשוט: הפוקוס הוא על המחשבה, על החשיבה. והמחשבה יוצרת מציאות. איך קורה שהמחשבות שלנו מובילות אותנו לתוצאות…טובות…רצויות…או מכשילות אותנו בדרך אל המטרה? מה קורה בדרך…?

או כמו שצוטט בראיון שנתן בוב פרוקטור לקראת הכנס לעיתון גלובס: "אנו בלחץ להשיג הצלחה גדולה ומבחינה מחשבתית, גם יודעים מה לעשות כדי לקדם זאת, אבל אנו מתוכנתים לתוצאות הבעייתיות שמושגות".

הנושא של חשיבה, תבניות חשיבה הוא נושא מרכזי מאוד ביכולת לייצר ביצועי על – Peak Performance ואחת הטכניקות לשיפור ביצועים מתמיד. הפוקוס על חשיבה מקדמת, חשיבה מזוקקת לכיוון המטרה.

נזכרתי בראיון מקסים, מעורר מחשבה והשראה שראיתי לפני זמן מה ולדעתי מזקק מסרים מרכזיים בנושא חשיבה – ראיון עם IMG Performance Institute Director – Trevor Moawad – אקדמייה לספורט בארה"ב שמתמחה בשיפור ביצועים ומלווה ספורטאיי ענק. האקדמיה מתמחה בפיתוח טלנטים ובליווי מנטלי.

נושא ביצועי העל, יש בו אנלוגיות רבות מעולם הספורט אבל דומה מאוד לכל תהליך מצוינות אחר.
מהם המסרים המרכזיים בראיון?

המח שלנו עובד כל הזמן. לחלק מהעבודה הזו אנחנו מודעים ולחלק לא. מחקרים מצביעים על כך שאנחנו חושבים בין 300-2000 מילים לדקה. ואנחנו מדברים לעצמנו. כל הזמן. גם בזמן שאנחנו מקשיבים לאחרים או עושים דברים אחרים במקביל.
מה שאני אומר לעצמי – המילים שאני חושב, המחשבות שעוברות לי בראש, מתורגמות ישירות להלך רוח ומשם למצב רגשי אשר משפיע על הבחירות/הפעולות ומשם על התוצאות שלי.
לכן יש חשיבות עליונה ליכולת לנהל את החשיבה הזו ולעצב אותה כל הזמן כך "שתעבוד אצלנו" ולא אנחנו אצלה.

Trevor Moawad אומר בכנות: "אני לא יודע להגיד שחשיבה חיובית משפיעה תמיד, אבל חשיבה שלילית בוודאות כן". ולכן מראש, למען הסיכוי ומיקוד השליטה שלי בעצמי, רצוי לבחור ולהסתכל על הדברים בחשיבה חיובית ולחפש את הדרך למציאת פיתרונות טובים יותר.
החוכמה היא למצוא את מה שעושה לך את זה! את מה שמאפשר לך, נותן לך השראה להחזיק את החשיבה בפוקוס חיובי. הרצאה, תמונה, סרט, משפט, ספר, אדם או כל דבר אחר.

"אין לנו שליטה על מה אנשים יגידו עלינו או יחשבו, היינו רוצים שתהיה לנו סביבה מושלמת לחשיבה אבל זה לא תמיד קורה…אנחנו יכולים לחשוב כל פעם מחשבה אחת" ולכן, הפוקוס האישי שלנו והריכוז בחשיבה מקדמת מאוד משמעותיים!

סרינה וולימאס, אלופת עולם בטניס יושבת בצד, בהפסקות המשחק, ועושה את זה ככה:

לא מסתכלת לא ימינה ולא שמאלה, לא על הקהל , לא על המעודדים או היריבים אלא נשארת בפוקוס נעולה על המטרה. לא נותנת לדבר להסיח את דעתה. "אנחנו מרשים לעצמנו להתרכז בדברים לא חשובים, לא מעניינים ולהסיח את דעתנו…" משפטי ההשראה והפוקוס מזככים את החשיבה ומשקיטים את הקולות האחרים.

ומהחשיבה למה שאנחנו אומרים. Trevor Moawad אומר בראיון שאחד החוקים החזקים הוא לא לנסח משפטים שליליים בקול, גם אם אני חושב ככה, אלא לנסח במונחי שיפור, לא במונחי כשלון. בראיון הוא אומר, כי על כל פעם אחת שאני מבטא "כשלון" בקול, נצטרך 10 פעמים לבטא "הצלחה" עד שתחושת הכשלון תחלוף.

אם נחזור לבוב פרוקטור ולציטוט למעלה: "אנו בלחץ להשיג הצלחה גדולה ומבחינה מחשבתית, גם יודעים מה לעשות כדי לקדם זאת.." אבל …הבעיה בדרך כלל היא לא ביכולות ולא בכישורים, יש משהו אחר שמלווה את ההצלחה או הכשלון ללא קשר לשניים הראשונים ועשוי לטרפד את כל ההצלחה – הגישה ותבניות החשיבה.

ביצועי על – לחץ על התמונה להקרנת הסרטון

trevor

https://www.meettheboss.tv/video/full-interview-trevor-moawad

 בהצלחה!

מוזמנים ליצור קשר:
[email protected]
טלפון: 054-2588580
09-8804090
שיתוף
חשיבה חיובית
« הקודם
הבא »
השארת תגובה

ביטול

מייל:*
שם פרטי:*
שם משפחה:*
מייל:*
סלולרי:
שם פרטי:*
שם משפחה:*
פרסומים נוספים בבלוג

צניעות אינטלקטואלית ויושרה

שחיקה במקום העבודה – להחזיר את הלהט

תוכניות עבודה – תכנון, תמרון או ניווט?

ניהול שינוי – מה קורה לאנשים בראש

ניהול V.U.C.A – כשהתחזית והמציאות מפסיקים להיפגש – גמישות מחשבתית

תגיות
VUCA אומץ ניהולי אומץ ניהולי וניהול בתנאי אי וודאות אי ודאות אי וודאות אסטרטגיה אפקטיביות אישית אתגרים גזירה לאחור החלטה רציונלית הצלחה חשיבה יצירתית חשיבה קדימה חשיבה רציונלית חשיבה תוצאתית כאוס לכידת הזדמנויות מהסוף להתחלה מיקרו ניהול מנהיגות מצוינות מצפן ייעוץ ארגוני ניהול זמן ניהול ישיבות ודיונים ניהול ללא סמכות ניהול ממשקים ניהול משימות ניהול שינוי ניצול הזדמנויות עבודת צוות עזרה הדדית פיתוח עובדים פער בין דורי במקום העבודה פרופ' כהנמן פריצת דרך צוות קבלת החלטות שיחות משוב והערכה שיפור אישי שיפור מתמיד שיפור קבוצתי שיתוף ידע שיתוף פעולה תוכנית עבודה תוצאות רצויות

מצפן לתהליכים ארגוניים

הצורך להשתנות, להתייעל ולהתפתח, במטרה להתאים לתנאי התחרות ההולכים וגוברים, מציבה את העובדים והמנהלים מול אתגרים חדשים הן ברמה הפנים ארגונית והן בהתנהלות מול השוק. מצפן – תהליכים ארגוניים מנווט ארגונים בשלושה ערוצים:

  • ייעוץ וליווי בתהליכי הטמעה ושינוי ארגוניים
  •  ליווי וייעוץ למחלקות משאבי אנוש
  •  ייעוץ וליווי בתהליכי ניהול ה Talent

המשך קריאה>

מצפן למנהלים

מצפן אישי למנהלים מציע שותף מקצועי לדרך במטרה לנווט יחד עם המנהלים את הדרך להצלחה בתפקיד. הניווט מתבצע בשלושה כיוונים:

  •  יעוץ וליווי אישי בדילמות ניהוליות ודרכי התנהלות אופטימאליות
  •  ליווי ביעדי שיפור מקצועיים באמצעות הקניית כלים, התאמת תפיסות ופיתוח מיומנויות אישיות.
  •  ליווי בתהליכי כניסה לתפקיד ניהולי חדש ורכישת כלים להצלחה.

המשך קריאה>

מצפן לצוותים

מצפן ניהול צוותים מציע פיתוח והקניית כלים ומיומנויות ניהוליות למנהלים בדרגי הביניים עליהם מוטלת האחריות להוביל ולהניע את העובדים למשימות ולאתגרים העומדים בפני הארגון. הובלת אנשים וארגונים לתוצאות מחייבת עבודת צוות מעולה.
מצפן לצוותים מציע 3 ערוצי פיתוח:

  • ניהול צוותים מצליחים
  •  פיתוח צוותים אורגניים
  •  פיתוח צוותי מנהלים

המשך קריאה>

דברו איתנו:

מצפן - ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, ליווי אישי, סדנאות והדרכות © כל הזכויות שמורות | טלפקס: 09-8804090 | נייד: 054-2588580 | מייל: [email protected]

גלילה לראש העמוד
loading ביטול
ההודעה לא נשלחה - יש לבדוק את כתובת האימייל שוב!
בדיקת אימייל נכשלה, יש לנסות שוב
מצטערים, האתר שלך אינו מאפשר שיתוף תוכן באמצעות האימייל
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס