המנהל הוא משאב מוגבל – האצלת סמכויות
"עייפת ניהולית" או "לשחרר את הפקק" העומס המנטאלי על הקשב הניהולי תפקיד ניהולי מביא עימו אתגרים חדשים. מנהלים אשר עוברים
הבלוג
קרא עוד ←
שיחות משוב והערכה – כדאי להתכונן!
חלק ב' בפוסט בנושא "הזמנה לדיאלוג – שיחות משוב והערכה" כתבתי על ההזדמנויות שיש בניהול שיחת משוב והערכה איכותית. כדי
שיחת משוב והערכה – הזמנה לדיאלוג
למה הזמנה לדיאולוג? שיחת הערכה ומשוב היא לא שיחת נזיפה ואין צורך להגיע עם שכפץ ואפוד. שיחת משוב והערכה היא
האצלת סמכויות או מיקרו ניהול?
העולם כיום הוא דינמי! קצב השינויים וההתפתחויות בכל השווקים, מצריך ממנהלים, בכל רמות ההיררכיה, להגיב לצרכים החדשים במהירות, במקצועיות ובצורה ממוקדת.
"אנחנו בנות מזל" – נשים וניהול קריירה
את הפוסט אנחנו בנות מזל – נשים וניהול קריירה, אני מקדישה לכל הנשים שרוצות. ברור שהן יכולות. Sheryl Sandberg –
ניהול זמן או ניהול עצמי?
86,400 שניות מתקתקות בשעון היומי שלנו ואנו עושים הכל כדי "לנצח" את הזמן. ובתחרות הזו, "הזמן" לא מתייאש. הוא מתקתק..ומתקתק…ואנחנו?