ניהול והנעה ללא סמכות – אתגר מנהיגות
אחד האתגרים הגדולים ביותר של העולם הארגוני היום, של מנהלי פרויקטים ומנהלים בפרויקטים רוחביים או מומחים מקצועיים הוא ניהול אנשים ללא
אחד האתגרים הגדולים ביותר של העולם הארגוני היום, של מנהלי פרויקטים ומנהלים בפרויקטים רוחביים או מומחים מקצועיים הוא ניהול אנשים ללא
אסרטיביות היא עניין חמקמק כי היא נמצאת בגבול הדק בין אגרסיביות לבין פאסיביות. "זהו…אמרתי לו את מה שאני חושב…עכשיו שיעשה
הצורך להשתנות, להתייעל ולהתפתח, במטרה להתאים לתנאי התחרות ההולכים וגוברים, מציבה את העובדים והמנהלים מול אתגרים חדשים הן ברמה הפנים ארגונית והן בהתנהלות מול השוק. מצפן – תהליכים ארגוניים מנווט ארגונים בשלושה ערוצים:
מצפן אישי למנהלים מציע שותף מקצועי לדרך במטרה לנווט יחד עם המנהלים את הדרך להצלחה בתפקיד. הניווט מתבצע בשלושה כיוונים:
מצפן ניהול צוותים מציע פיתוח והקניית כלים ומיומנויות ניהוליות למנהלים בדרגי הביניים עליהם מוטלת האחריות להוביל ולהניע את העובדים למשימות ולאתגרים העומדים בפני הארגון. הובלת אנשים וארגונים לתוצאות מחייבת עבודת צוות מעולה.
מצפן לצוותים מציע 3 ערוצי פיתוח: