מצוק המנהיגות ושמירה על גובה – איך לא ליפול ממנו
מצוק המנהיגות ושמירה על גובה – איך לא ליפול ממנו הימים הקרובים ימי בחירות. האזרחים יבחרו במי לתת אמון
מצוק המנהיגות ושמירה על גובה – איך לא ליפול ממנו הימים הקרובים ימי בחירות. האזרחים יבחרו במי לתת אמון
הימים ימים סוערים, בארץ ובעולם. אנשים רוצים יותר… יותר מה? זאת שאלה אישית, הרי לא כולם רוצים אותו דבר. אבל
הצורך להשתנות, להתייעל ולהתפתח, במטרה להתאים לתנאי התחרות ההולכים וגוברים, מציבה את העובדים והמנהלים מול אתגרים חדשים הן ברמה הפנים ארגונית והן בהתנהלות מול השוק. מצפן – תהליכים ארגוניים מנווט ארגונים בשלושה ערוצים:
מצפן אישי למנהלים מציע שותף מקצועי לדרך במטרה לנווט יחד עם המנהלים את הדרך להצלחה בתפקיד. הניווט מתבצע בשלושה כיוונים:
מצפן ניהול צוותים מציע פיתוח והקניית כלים ומיומנויות ניהוליות למנהלים בדרגי הביניים עליהם מוטלת האחריות להוביל ולהניע את העובדים למשימות ולאתגרים העומדים בפני הארגון. הובלת אנשים וארגונים לתוצאות מחייבת עבודת צוות מעולה.
מצפן לצוותים מציע 3 ערוצי פיתוח: