מצוינות אישית ומצוינות ארגונית- שיפור מתמיד
להיות כל פעם יותר טוב – זאת המשימה – מצוינות אישית וארגונית – שיפור מתמיד ארגונים המורגלים לחשוב במונחי מצוינות,
להיות כל פעם יותר טוב – זאת המשימה – מצוינות אישית וארגונית – שיפור מתמיד ארגונים המורגלים לחשוב במונחי מצוינות,
עליסה ומלכת הלבבות – הכל נמצא בתנועה – על מצוינות ושיפור מתמיד מצוינות – התקדמות ושיפור מתמיד – גם מלכת
הצורך להשתנות, להתייעל ולהתפתח, במטרה להתאים לתנאי התחרות ההולכים וגוברים, מציבה את העובדים והמנהלים מול אתגרים חדשים הן ברמה הפנים ארגונית והן בהתנהלות מול השוק. מצפן – תהליכים ארגוניים מנווט ארגונים בשלושה ערוצים:
מצפן אישי למנהלים מציע שותף מקצועי לדרך במטרה לנווט יחד עם המנהלים את הדרך להצלחה בתפקיד. הניווט מתבצע בשלושה כיוונים:
מצפן ניהול צוותים מציע פיתוח והקניית כלים ומיומנויות ניהוליות למנהלים בדרגי הביניים עליהם מוטלת האחריות להוביל ולהניע את העובדים למשימות ולאתגרים העומדים בפני הארגון. הובלת אנשים וארגונים לתוצאות מחייבת עבודת צוות מעולה.
מצפן לצוותים מציע 3 ערוצי פיתוח: