ניהול V.U.C.A – כשהתחזית והמציאות מפסיקים להיפגש – גמישות מחשבתית
בימים האחרונים ראינו "מימוש חי" של תאוריית ה VUCA עם השקת חנות הדגל של רשת הספורט דקאטלון הצרפתית. דוגמא אותנטית
בימים האחרונים ראינו "מימוש חי" של תאוריית ה VUCA עם השקת חנות הדגל של רשת הספורט דקאטלון הצרפתית. דוגמא אותנטית
אפקטיביות היא יכולת להשיג תוצאות רצויות ולהיות בפוקוס על זה! היא פוגשת אותך בכל מיני מצבים מוזרים. כשמסתכלים על אנשים
הצורך להשתנות, להתייעל ולהתפתח, במטרה להתאים לתנאי התחרות ההולכים וגוברים, מציבה את העובדים והמנהלים מול אתגרים חדשים הן ברמה הפנים ארגונית והן בהתנהלות מול השוק. מצפן – תהליכים ארגוניים מנווט ארגונים בשלושה ערוצים:
מצפן אישי למנהלים מציע שותף מקצועי לדרך במטרה לנווט יחד עם המנהלים את הדרך להצלחה בתפקיד. הניווט מתבצע בשלושה כיוונים:
מצפן ניהול צוותים מציע פיתוח והקניית כלים ומיומנויות ניהוליות למנהלים בדרגי הביניים עליהם מוטלת האחריות להוביל ולהניע את העובדים למשימות ולאתגרים העומדים בפני הארגון. הובלת אנשים וארגונים לתוצאות מחייבת עבודת צוות מעולה.
מצפן לצוותים מציע 3 ערוצי פיתוח: