09-8804090 | 054-2588580

חיפוש
סגור

מצפן - ייעוץ ארגוני

  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו
תפריט
  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו

מצפן - ייעוץ ארגוני

  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו
תפריט
  • דף הבית
  • שירותי מצפן
    • ייעוץ לתהליכים ארגוניים
    • ייעוץ אישי למנהלים
    • פיתוח מנהלים וצוותים
  • סדנאות
  • הבלוג
  • אודות מצפן
  • הלקוחות שלנו
  • דברו איתנו

אפקטיביות היא יכולת להשיג תוצאות רצויות ולהיות בפוקוס על זה!

היא פוגשת אותך בכל מיני מצבים מוזרים. כשמסתכלים על אנשים אפקטיביים מהצד, הם נראים יחידי סגולה. הם נראים בשליטה, מכווני מטרה, מחודדים כמו 007 או ניקיטה ומשיגים את המטרות והיעדים שלהם בצורה טובה יותר "מהאחרים". מה יש להם לאותם יחידי סגולה? האם הם באמת "יחודיים"? לא. הם פשוט חושבים ופועלים אחרת ויש לזה עקרונות ברורים ואוניברסלים המעמידים אותך כל פעם במבחן מחודש.

אותי היא פגשה הפעם ביום ההולדת לבני בן ה 7.

מטרת העל: יומולדת לבני בן ה 7
התוצאה הרצויה: לשמח אותו ולשים אותו במרכז העניינים
המטרה שלי: לשמח אותו בלי להכין הפעלה שבוע מראש
האמצעי: מפעיל – מסיבת קפאורה

אבל הוא לא בא…הסיוט שלי התגשם…
לא משנה כמה ניהלתי סיכונים כולל תזכורות פעמיים השבוע לחברה המפיקה ושיחה עם המפעיל עצמו, הוא לא הגיע…
השעה חמש…שלושים ילדים בפתח החצר ומשיחה עם המשרד של המפעיל אני מבינה שקרתה תקלה והוא "בדרך".

אני אומרת לאישי שיחייה – נתחיל להכין "מופע חימום" ונשתמש בכל העזרים הקיימים: כושר האלתור שלנו! הבן שלי שאוהב לעשות מופעי קפאורה, הטרמפולינה (רכישה מעולה!), והכיבוד – נתחיל בכיבוד!

הוא הגיע שעה אחרי…
עוד לפני שאמרתי מילה, הוא עמד בפתח האוטו ואמר: "רק בואי נתחיל באנרגיות טובות".
ואני לקחתי שלוש נשימות עמוקות ואמרתי לעצמי:

מטרת העל: ימולדת לבני בן ה – 7
התוצאה הרצויה: לשמח אותו ולשים אותו במרכז העניינים
המטרה שלי: לשמח אותו בלי להכין הפעלה שבוע מראש
האמצעי: מפעיל – מסיבת קפאורה

DONE. הסטינג מוכן.

עשיתי כל מה שהיה צריך כולל לעמוד עם "תפוח" על הראש כדי שיקלעו לי חץ בסגנון "ברזילאי" עם קשת של חצים מנגנת. זכרתי מה התפקיד שלי…וידעתי מהי אפקטיביות: היכולות להשיג תוצאות רצויות. וכשאתה מרוכז בלהיות אפקטיבי נוספות לזה היכולות להיות בשליטה ויכולת התעשתות.

ובני היקר, מבחינתו כל ה"רעש" היה שקוף. הוא היה שמח מאוד. הוא אמר שזה היה היומולדת הכי כיפי שהיה בו אי פעם…

שלכם סנדרה
שיתוף
אי וודאות אפקטיביות אפקטיביות אישית אפקטיביות בין אישית להיות בשליטה תוצאות רצויות
« הקודם
הבא »
השארת תגובה

ביטול

מייל:*
שם פרטי:*
שם משפחה:*
מייל:*
סלולרי:
שם פרטי:*
שם משפחה:*
פרסומים נוספים בבלוג

צניעות אינטלקטואלית ויושרה

שחיקה במקום העבודה – להחזיר את הלהט

תוכניות עבודה – תכנון, תמרון או ניווט?

ניהול שינוי – מה קורה לאנשים בראש

ניהול V.U.C.A – כשהתחזית והמציאות מפסיקים להיפגש – גמישות מחשבתית

תגיות
VUCA אומץ ניהולי אומץ ניהולי וניהול בתנאי אי וודאות אי ודאות אי וודאות אסטרטגיה אפקטיביות אישית אתגרים גזירה לאחור החלטה רציונלית הצלחה חשיבה יצירתית חשיבה קדימה חשיבה רציונלית חשיבה תוצאתית כאוס לכידת הזדמנויות מהסוף להתחלה מיקרו ניהול מנהיגות מצוינות מצפן ייעוץ ארגוני ניהול זמן ניהול ישיבות ודיונים ניהול ללא סמכות ניהול ממשקים ניהול משימות ניהול שינוי ניצול הזדמנויות עבודת צוות עזרה הדדית פיתוח עובדים פער בין דורי במקום העבודה פרופ' כהנמן פריצת דרך צוות קבלת החלטות שיחות משוב והערכה שיפור אישי שיפור מתמיד שיפור קבוצתי שיתוף ידע שיתוף פעולה תוכנית עבודה תוצאות רצויות

מצפן לתהליכים ארגוניים

הצורך להשתנות, להתייעל ולהתפתח, במטרה להתאים לתנאי התחרות ההולכים וגוברים, מציבה את העובדים והמנהלים מול אתגרים חדשים הן ברמה הפנים ארגונית והן בהתנהלות מול השוק. מצפן – תהליכים ארגוניים מנווט ארגונים בשלושה ערוצים:

  • ייעוץ וליווי בתהליכי הטמעה ושינוי ארגוניים
  •  ליווי וייעוץ למחלקות משאבי אנוש
  •  ייעוץ וליווי בתהליכי ניהול ה Talent

המשך קריאה>

מצפן למנהלים

מצפן אישי למנהלים מציע שותף מקצועי לדרך במטרה לנווט יחד עם המנהלים את הדרך להצלחה בתפקיד. הניווט מתבצע בשלושה כיוונים:

  •  יעוץ וליווי אישי בדילמות ניהוליות ודרכי התנהלות אופטימאליות
  •  ליווי ביעדי שיפור מקצועיים באמצעות הקניית כלים, התאמת תפיסות ופיתוח מיומנויות אישיות.
  •  ליווי בתהליכי כניסה לתפקיד ניהולי חדש ורכישת כלים להצלחה.

המשך קריאה>

מצפן לצוותים

מצפן ניהול צוותים מציע פיתוח והקניית כלים ומיומנויות ניהוליות למנהלים בדרגי הביניים עליהם מוטלת האחריות להוביל ולהניע את העובדים למשימות ולאתגרים העומדים בפני הארגון. הובלת אנשים וארגונים לתוצאות מחייבת עבודת צוות מעולה.
מצפן לצוותים מציע 3 ערוצי פיתוח:

  • ניהול צוותים מצליחים
  •  פיתוח צוותים אורגניים
  •  פיתוח צוותי מנהלים

המשך קריאה>

דברו איתנו:

מצפן - ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, ליווי אישי, סדנאות והדרכות © כל הזכויות שמורות | טלפקס: 09-8804090 | נייד: 054-2588580 | מייל: [email protected]

גלילה לראש העמוד
loading ביטול
ההודעה לא נשלחה - יש לבדוק את כתובת האימייל שוב!
בדיקת אימייל נכשלה, יש לנסות שוב
מצטערים, האתר שלך אינו מאפשר שיתוף תוכן באמצעות האימייל
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס