דניאל גרינבוים,
מנכ"ל משותף
סלע לוגיסטיקה בע"מ
סנדרה היקרה,
ראשית תודה רבה מהיום הראשון ראינו בך כשותפה לדרך.
עם סנדרה אנו עובדים בשתי תצורות.
סנדרה מלווה באופן שוטף מנהלים בחברה, ממקדת אותם ומאתגרת אותם.
ביחד הם יוצרים תוצרים טובים יותר ויעילים יותר הממקסמים את יכולותיהם הניהוליות.
לפני כשנה זכינו בפרוייקט גדול, מאתגר ומורכב – rc ממשקים ומשימות הדורש הערכות שונה ברמת החברה. הדבר הראשון שחשבנו עליו הינו איך בזמן קצר רותמים את כל בעלי העיניין בחברה ובלקוח לטובת הפרויקט.
נפגשתי עם סנדרה מיפינו את הצרכים, את האתגרים והקמנו וועדות משנה בתוך החברה. ע״י הובלה של סנדרה בזמן קצר יצרנו תהליכי עבודה חדשים, הורדנו משימות לביצוע והפרויקט קרם עור וגידים מוועדה לוועדה.
היכולת של סנדרה להתחבר לאנשים ולהבין תהליכים מקצועיים הינו משהו יוצא דופן.
בע״ה שנזכה לעשות עוד פרוייקטים ביחד. אני בטוח שכל ארגון שיעבוד איתך יהנה מתוצאות נפלאות.
Saray Ben Simhon
HR Manager
I have been working with Sandra as of 2016; she has been consulting our company since the beginning. I find Sandra to be one of the more professional people I have met; fully dedicated, highly engaged in the company's targets. She is a great organizational consultant, our Management team and I trust her performance blindly. Even though Sandra is a freelance consultant, we find her a fully trusted partner on board of our company and a full member of our management team.
אורן הוד
מנכ"ל אפריקה ישראל מגורים
סנדרה זוננשיין מלווה אותנו כבר מספר שנים, במסגרת שיתוף הפעולה בינינו, מלווה סנדרה את הנהלת החברה ואת סמנכ"לי החברה והצוותים שלהם, בתהליכי חשיבה ופיתוח אסטרטגי, בשיפור תהליכי עבודת הצוותים ושיכלול מיומניות אישיות.
עבודתה היסודית בהגדרת הצרכים ובביצוע המפגשים, מתודולוגיות החשיבה הרחבות, יכולות העיבוד והניתוח הגבוהות ויכולת הבנת הצד המקצועי וצרכי המנהלים נותנים מענה מקצועי מאוד לעבודת ההנהלה, הצוותים, לפתיחות מחשבתית ולשיפור מתמיד.
אני מאמין כי שילובה בסוגים שונים של תהליכי החשיבה נתנה להנהלת החברה את הכלים להמשיך ולהוביל את החברה להשיגים מקצועיים ולמצויינות.
חן אלאלוף
מנהל הדרכה, מוטורולה ישראל.
תמר פניגר
מנהלת משאבי אנוש, מוטורולה ישראל.
סנדרה יקרה ההמלצה היא גם הזדמנות לומר תודה…באמת שהיה מצויין!
תודה רבה על הנחייה מקצועית ומרתקת של סדנאות מנהלים רוחביות במוטורלה. ניגשנו לאתגר עם הרבה חששות, סימני שאלה ונקודות לבירור, לאחר שפגשנו לא מעט יועצים. בבטחון ובמקצוענות, סייעת לנו להתקדם צעד אחר צעד, להתמודד עם האתגרים השונים, ולפצח את הדרך ליצירת מפגשי המנהלים.
יחד יצרנו מוצר מוגמר איכותי ומותאם לארגון שלנו.
הניסיון הרב שלך, הראייה העיסקית, הזוית הרחבה והאינטיליגנטית, המשולבים בהומור, חיוך וקשר נפלא עם האנשים, יצרו מפגשים משמעותיים ומרתקים, אשר תרמו רבות גם למנהלים המנוסים והספקנים, וללא ספק העלו את "שווי" המשתתפים ושלנו כמשאבי אנוש. תודה על חשיבה עמוקה, חקירת הצרכים, הבאת רעיונות יצירתיים וחדשים, הקשבה ושיתוף.
העבודה איתך נפלאה.
באמת שהיה מצויין!
נפגש באתגרים הבאים….
ענבר טיסונה
מנהלת יישומים - אגף הטכנולוגיות
בשנתיים האחרונות, סנדרה עשתה עבורנו עבודות מסוגים שונים – גם ליווי אישי של מנהל שהתקדם לניהול מנהלים לראשונה, וגם הטמעת מתודות ניהוליות בסדנאות של מנהלים צעירים בתחילת דרכם.
לאורך כל הדרך – השיח עם סנדרה הוא מעשי ואמיתי. כל תהליך מתחיל בבחינה של צרכים ספציפיים לאוכלוסייה ובהתאמה, ההנחייה היא ספציפית ומתאימה לצרכים, כך שהשיפור ניכר כמעט במיידית.
העבודה עמה מבוססת נסיון בשטח מחד והקשבה לחוזקות והחולשות של האיש מאידך והיתרון הגדול שלה בא לידי ביטוי במתן כלים פרקטיים מותאמים לאותו מנהל מלווה על ידה.
אני ממליצה בכל פה על סנדרה כמלווה למנהלים בתהליך שינוי.
בלה עמנואלי
מנהל תפעול - חברת גמל ופנסיה
סנדרה היקרה,
זכיתי להכיר אותך לפני כשנתיים במסגרת פרויקט אסטרטגי וחוצה ארגון. המטרה שלך היתה לוודא שאני שורדת את התהליך והופכת את המר למתוק.
המפגשים איתך היו מרתקים, עוצמתיים וממקדים. חידדת לי מונחים ושפות ניהוליות.
קיבלתי כלים פרקטיים ליישום יום יומי אשר הניבו פירות בשטח במהרה. בעזרתך נחשפתי לעובדה שיש יותר משני צדדים למטבע.
לא די היה בלהעצים אותי, בהמשך ליווית ואת עדיין מלווה צוותים ניהולים בחברה ומפזרת חוכמות ניהוליות ומחזקת את השדרה הניהולית.
ברמה האישית, לזכות היה לפגוש אדם שכל מפגש הינו חוויה מעצימה, מלמדת, מפתחת ומשאירה טעם של עוד ועוד.
מאחלת הצלחה והמשך עשיה כמו שרק את יודעת ואוהבת לעשות.
עינת אמיתי
מנהלת משאבי אנוש חטיבת המכירות
במסגרת עבודתינו המשותפת סנדרה פעלה במקצוענות ובמסירות, והביאה ערך רב ללקוחותיה. במסגרת תפקידה הייתה שותפה מלאה לליווי שינויים ותהליכים ארגוניים מרכזיים, הנגזרים מהאסטרטגיה העסקית ומאסטרטגיית משא”נ, הובילה והטמיעה תהליכי HR, נתנה ייעוץ וליווי אישי למנהלים בכירים בחטיבה 68ר וס ותמיכה בפיתוחי צוותים ובחיזוק המנהיגות.
לצורך כך נדרשה לפעולה בערוצים שונים, ובינהם גם הנחייה, והעברת הדרכות מול קהלי יעד שונים.
סנדרה מביאה עמה לכל מקום יסודיות וועבודה באיכות גבוהה, היא פזנטטיבית, ובעלת יכולת מרשימה בעבודה עם קבוצה ועמידה מול קהל.
אני בטוחה שהיכן שתשולב בעבודתה, ייהנו ממנה ויפיקו ערך מקצועי רב ממיומנויותיה וכישוריה.
אסנת רוזנברג
מנכ"לית רשת ורדינון
הלנה גרוסמן
מנהלת משאבי אנוש
ברצוני להמליץ על סנדרה זוננשיין שליוותה אותי ואת הנהלת החברה בתהליכי חשיבה ופיתוח אסטרטגי,בשיפור תהליכי עבודה פנימיים ושיכלול מיומנויות אישיות.
תהליך שתרם רבות לשיפור וייעול תהליכי העבודה. סנדרה עובדת בצורה מתודולוגית יסודית מקצועיות לצד הבנה עמוקה של צרכי החברה והמנהלים שיחד מייצר שילוב מנצח של ניסיון ומקצוענות שמוביל להישגים.
בנוסף, בנינו ביחד עם סנדרה סדרה של פעילויות וסדנאות עבור מנהלי החנויות שתרמו רבות לפתוח המיומנויות של העובדים.
לסנדרה יכולת ייחודית המשלבת מקצועיות וידע של שיטות תהליכים ומתודולוגיות לצד ניסיון ניהולי עשיר בחברות המאפשר לה לייצר ערך רב במהירות עבור חברות וארגונים.
בכבוד רב, אסנת רוזנברג
לסנדרה יקרה,
ברצוני להביע הערכה רבה על התהליך המדהים במהלכו הובלת קדימה את צוותי המכירה וניהול בחברות שלנו.
במהירות מדהימה הבנת את המבנה הארגוני, את הצרכים הן במטה והן בשטח, ובנית תהליך בשיתוף עם הצוותים תוך הקשבה מתמדת ורגישות אינסופית.
ניחנת ביכולת אבחנה מרשימה וירידה לרזולוציות קטנטנות וחשובות לבניית תהליך מוצלח ופורה.
במהלך התקופה פגשת קשת רחבה של מנהלים ועובדים, שונים בתכלית ולכל אחת ואחד מצאת את הדרך להתחבר ולהוביל להישגים מרשימים.
ברמה אישית אוסיף כי טרם יציאה לתהליך פגשתי לא מעט יועצים ומאמנים אך את הבאת גישה שונה, רוח רעננה ומיוחדת.
תודה על הכל, בטוחה שנשתמע בהמשך!
הלנה גרוסמן
קרן - סמנכ"ל כספים
סנדרה יקרה,
שתי תקופות אימון עברתי בליווייך –
האחת במסגרת שינויים ארגוניים בחברה .
השנייה בלווי אישי בהחלפת תפקיד. הענקת לי בטחון בהתלבטויות ניהוליות ,בהצבת יעדים אישיים, במיקוד הקשיים .
עם המון הקשבה ורגישות בהבחנה דקה, מחדדת ומדייקת,
תמכת , כיוונת וייעצת במקצועיות וביצירתיות ,במפגשים גדושים ומרגשים .
למדתי ממך המון להמשך הדרך ואנחנו עוד נתראה…
אפי גרוס
מנכ"ל
סנדרה היקרה,
ברשותך אני מבקש להביע הוקרה ותודה גדולה על כל הפעילות במשך השנתיים האחרונות אצלנו בחברה.
נבו היא חברה צעירה בשלבי גדילה ובכך עברה מספר צמתות משמעותיות, כמנהל נעזרתי בכך כדי לשרטט ולתכנן את השינויים הנדרשים וכן לבצע אותם .
נדיר לגלות יועץ חיצוני שיגלה מעורבות כזאת כך שיוכל לא רק להבין אלא גם להרגיש את המגמה הנדרשת ובכך היווית משקל אמיתי בהחלטות שלי וכן של הנהלת החברה .
היכולת לתרגם צרכים, למסלולים של עשייה מתוכננת ובכך לאפשר התווית דרך ,שניתן למדוד אותה ולראות אכן כי הנדרש בוצע ,היא יכולת שאפשרה לנו לצלוח תקופה קשה לתקופה יציבה ובעלת עתיד טוב וברור .
על כך אני מוקיר מאוד ורוצה לומר כי זאת זכות גדולה להכירך ולהיות חלק מהעשייה שלך .
יחד איתך ההתמודדות עם האתגרים היא מחשבתית ,מעניינת והרבה יותר מכוונת . מאחל לנו שנים רבות של עשייה משותפת.
ג'קי טולדו
מנהל פיתוח
שלום רב,
שמי הוא ג'קי טולדו ואני מנהל פיתוח בחברת HP.
לפני קצת למעלה משנה עשיתי שינוי ארגוני גדול מאוד, בקבוצה אותה אני מנהל.
בשינוי שעשיתי לא מעט אנשים שינו תפקיד, ובעצם נבנתה קבוצת הנהלה חדשה שהיה חשוב מאד לגבש אותה להתמודד עם האתגרים שניצבו בפנינו.
כדי לצלוח את השינוי הגדול שעשינו תוך בניה מחדש של צוות הנהלה בריא, מפוקס ואפקטיבי נעזרנו בשירותיה של סנדרה.
לאחר פגישות הכנה והגדרת מטרות יצאנו לדרך בהובלתה.
במסגרת התהליך סנדרה נפגשה לפגישות אישיות עם כל אחד מחברי הקבוצה בנוסף למספר פגישות ממוקדות שעשינו במסגרת של כל צוות ההנהלה.
מטרת העל שניצבה מול עינינו היא לגרום לכך שכולנו נעבוד בצורה אפקיבית ובליווי הכלים התומכים המתאימים להשגת יעדי הקבוצה.
סנדרה הקדישה שעות על גבי שעות על מנת לאתר את נקודות הכשל האישיות והקבוצתיות ובניתוח מאד יעיל כיוונה אותנו לפתרונות אפשריים. במסגרת העבודה המשותפת, סנדרה
התגלתה כמקצועית מאוד, עם הבנה עמוקה של הפן התיאורטי ביעוץ הארגוני אך גם מאד פרקטית ומחוברת לשטח ולהשגת תוצאות.
עמית אוברקוביץ
סמנכ"ל משאבי אנוש
סנדרה זוננשיין הנכבדה,
אבקש להביע את הערכתי הרבה למקצועיותך כמרצה וכיועצת ארגונית בכירה, לבקיאותך בעולם התוכן המקצועי של ניהול המשאב האנושי ולאופן בו את מעניקה את הידע הרב שלך בקורסי ההכשרה למנהלים בדרג הביניים ולמנהלים הבכירים בחברת חשמל.
לא מדובר רק ב"מה" האיכותי והרב שלך, אלא אף ב"איך" המרתק המסקרן והמעניין.
נוכחתי באופן אישי, ושמעתי גם ממרבית המנהלים והמנהלות שנכחו בקורסים שלך, ובתהליכי ליווי השינויים הגדולים שעוברים על חברת חשמל, כי לא מדובר רק בידע המעודכן ביותר או במודלים הרלוונטים לניהול מתקדם של משאבי אנוש בהם את בקיאה, אלא ואולי אף בעיקר, בדרך בה את מעבירה את הידע העצום שלך למשתתפים והדרך והאופן בה את מובילה ומלווה תהליכי שינוי אלו.
החוזקה המקצועית שלך נובעת מן השילוב של ניסיונך, כמנהלת משאבי אנוש בארגונים ובפנים הרבות של המקצוע בהם נגעת, יחד עם התאוריות העכשוויות והמתאימות ביותר לניהול ההון האנושי בארגונים.
אנו זיכינו, ואילו את – המשיכי כך!
ניר שקד
סמנכ"ל בכיר (מינהל ומשאבי אנוש)
סנדרה יקרה,
לא רבים המקרים בהם ניתן למצוא בספק שירותים שילוב טוב כל כך של יסודיות, יעילות ומקצועיות מצד אחד, ואנושיות ורגישות מצד שני.
במסגרת תכנית ההכשרה שבנית והובלת בהתאמה לצרכיה של רשות המים, הייעוץ המקצועי והליוויים האישיים, נדרש ממך בנוסף לכל התכונות והכישורים שצוינו לעיל יכולת נוספת חשובה לא פחות; זאת היכולת לחדור לתוך ארגון לא קטן, מורכב ומאתגר, ללמוד אותו לעומק ולהצעיד אותו קדימה לתוך שינוי מעמיק ובכך להביא לתרומה מכרעת הן לארגון עצמו, ולא פחות מכך, לכל אותם עובדים שלקחו בו חלק.
היצירתיות, החריצות שהפגנת, ההקפדה על הפרטים הקטנים, חדות האבחנה, זיהוי החוזקות והחולשות של הארגון, והדבקות במטרה אפשרו לנו ליצור תהליך בעל ערך מוסף ומשמעותי לכלל הארגון.
בטוחנו, כשם שרשות המים וכמוה גם ארגונים רבים לפניה השכילו ליהנות מיכולותיך המקצועיות והאנושיות הרבות, והצליחו לנצלן כדי להנחיל את השינוי הארגוני הרצוי, כך יעשו גם ארגונים אחרים בעקבותינו בעתיד.
כל אלה מביאים אותי להמליץ עליך בחום בפני כל מי שייבחר להסתייע בשירותיך, תוך אמונה שהתרומה שלך לכל
ארגון וחברה תהיה בעלת משמעות לא פחות מזו שהיתה עבורנו.
תודה רבה על השותפות.
יישר כח על פועלך!
יוליה
מהנדסת מחקר בכירה
סנדרה יקרה,
המפגשים איתך היו מרתקים ועתירי תובנות עבורי. היית קשובה לצרכים וליעדים שלי ובצעת זיהוי מהיר של צדדים אשר הצריכו עבודה ותרגול. עבורי, זה היה תהליך עוצמתי, מאוד ממוקד, אפקטיבי ולא פחות חשוב ומהנה.
לאחר 5 מפגשים איתך, למדתי על מנהיגות ומה משמעותה עבורי. בעזרתך, למדתי להתאים שפה וגישה לאנשים וכן הפנמתי שהדרך למטרה לא פחות חשובה מהתוצאה הסופית.
כחלק מתהליך הלמידה וההתייעלות קבלתי כלים פרקטים ליישום יום יומי אשר באו לידי ביטוי בתוצאות בשטח.
מרגש לראות כיצד שינויים קטנים בחשיבה ובגישה, תוך שימוש בכלים השונים שנתת, מביאים לשינויים דרמטים הן בחיי המקצועיים והן בחיי הפרטיים.
ברמה האישית נוכחתי לדעת שיש לך ערך רב להעביר וגם יכולת להוביל אנשים בתהליך מובנה ויעיל אשר מאפשר גדילה וצמיחה אישית וניהולית.
ליאורה בן דויד
מנהלת הדרכה - מינהל המחקר- מרכז וולקני
סנדרה יקרה,
ברצוני להביע את הערכתי הרבה להיותך שותפה בבניית תכנית מיומנויות ניהול לדרג הביניים, שהתקיימה במהלך שנת 2016.
למדת במהירות את מבנה הארגון ואת מטרותיו, העמקת את ההיכרות עם תחומי העיסוק ועם הצרכים שלנו והצלחת לבצע את ההתאמות הנדרשות כדי להשיג את מטרות התכנית: פיתוח יכולות הניהול, תוך מתן כלים ומיומנויות לצמיחה ולפיתוח בניהול עצמי ובניהול ממשקים, תהליכים ומשימות.
המקצועיות שלך כמרצה באה לידי ביטוי ברמה הגבוהה של ההכנה למפגשים וביצירתיות רבה, כאשר העלית רעיונות חדשים כדי לגוון כל מפגש. בכך תרמת רבות ללמידה אפקטיבית.
אני מודה לך מאוד ובטוחה כי יהיה המשך שיתוף פעולה בעתיד.
דקלה יובל
מנהלת משאבי אנוש
חברת דניה סיבוס עובדת עם סנדרה זונגשיין במסגרת
קורסי פיתוח העתודה הניהולית של החברה בנושאים שונים.
סנדרה בעלת ידע רב בתחומה, מומחיות, ראש גדול,
מקצועית מאוד ויוצרת קשר בין אישי נעים אשר תורם מאוד להצלחת ההכשרות.
במהלך הקורס המשתתפים קיבלו מהסדנה כלים פרקטים
לעבודה מעשית, שסייעו למשתתפים ונתנו ידע, טיפים,
כלים וכיווני פעולה אפשריים לביצוע המשימות שלהם ביום-יום.
הרמה הגבוהה והמדוקדקת של ההכנה הן לפגישות והן להדרכות המקצועיות תמיד ניכרת.
ואין לי ספק כי כל זה יחד תורם רבות להצלחת פעילותה.
ד"ר תמיר גשן,
מנהל השו"ט (בפועל)
ברצוני להודות לך עבור הליווי בתהליכי שיפור יחסי עבודה וכניסה לתפקיד במהלך שמונה עשר החודשים האחרונים.
עם קבלת תפקיד הליווי שלי הערכת באופן מדויק את המצב לאחר שיחות עם כל בעלי העניין בארגון, ובהתאם לכך ביצעת איתי ועם הממונה עלי תאום ציפיות.
לאחר ניתוח זה התקיים תהליך שתרם רבות לשיפור יחסי העבודה וייעול התהליכים בארגון, במהלכו בוצעו פגישות אישיות איתי ובלעדי עם צוות העובדים, ובסופו של דבר גם מפגש משותף בו הגיע הצוות לתובנות אופרטיביות להמשך עבודה יעילה יותר.
את מקצוענית המזהה הזדמנויות, תהליכי מפתח ואנשי מפתח המשפיעים על תהליכים פנים וחוץ ארגוניים. לאורך כל הדרך פתרון הבעיות וההתמודדות עם סוגיות נקודתיות תמיד בוצעו תוך ניתוח יסודי ומעמיק של המצב והחלופות השונות העומדות לפני, כולל התחשבות בעימות עם עולם הערכים הפנימי שלי, כמנהל וכאדם.
הביטוי של יכולת מקצועית זו היה ממוקד, ענייני ותמיד לווה בחיוך ובאווירה טובה, גם כאשר היו חלקתי על דעתך.
לאור כל השנה וחצי האחרונות, בהן זכיתי לעבוד איתך, גילתי יועצת מעורבת בכל נימי נפשה בתהליכים, בהצלחתם ובהצלחתי האישית.
יישר כוח והמון תודה בעד הכל.
רוני
סמנכ"ל כספים
נחשפתי לעבודה עם סנדרה כחלק מתהליך ארוך ומורכב עם הנהלת החברה.
במסגרת התהליך נערכו מפגשים אישיים סדנאות למידה ומפגשי פיתוח צוות.
המפגשים היו מתוכננים עד הפרט האחרון, הנושאים היו מובנים והועברו בצורה מאד מובנית וברורה. החומרים המקצועיים והמצגות היו מושקעים מאוד.
בארגון שלא ממש עובד בלוחות זמנים ודיוק בהגעה לפגישות , הצליחה סנדרה להכניס סדר וארגון ביכולות ובחשיבה ולתת לנו כלים פרקטים ומעשיים לעבודה טובה יותר, ממוקדת יותר, אפקטיבית יותר וכלים מצוינים לניהול העובדים שלנו וניהול עצמנו. מאד נהניתי מהמפגשים עם סנדרה ומצאתי את עצמי מחכה בציפייה למפגש הבא.
סנדרה יודעת לשלב נועם ורוגע מצד אחד ומקצועיות בשילוב אסרטיביות מצד שני.
לפגישות הגיעה תמיד לפני כולנו מאורגנת, ממוקדת ומאד ברורה.
המקצוענות והשליטה הטובה בחומר ובקבוצה באו מאוד לידי ביטוי ביכולת שלה לנהל מחלוקות, התנגדויות ואי הסכמות בין חברי ההנהלה במקצוענות, בפוקוס על המשימה המשותפת, בלי להתבלבל ולהגיע למטרה שלנו בצורה מעוררת השראה.
עבדתי בעבר עם לא מעט מנחי קבוצות ויועצים. מעולם לא נתקלתי במנחה שיודע ליצור קשר אישי עם אנשי הקבוצה, שיודע להמשיך ולשמור על קשר.
גם לאחר שהסתיים המפגש המשיכה לשמור על קשר, לשלוח עדכונים ולחיות את הארגון.
מאחל לכל אחד שיעבוד איתה הנאה רבה ולמידה משמעותית.
רונית מלובני
מנהלת בית בכפר גדרה
סנדרה יקרה,
ברצוני להביע את תודתי והערכתי על התהליך שקיימנו יחד.
ראשית על הסדנא בהנחייתך לפיתוח מנהלים בכירים -הסדנא ארכה ימים מלאים,גדושים בידע, חוויות והמון חומר למחשבה ולהמשך עשייה.
ממפגש למפגש הרגשתי כיצד הסדנא תורמת לי באופן אישי וכן בהוויה הקבוצתית.
למרות היותנו מנהלים מנוסים שכבר עברו מספר השתלמויות וסדנאות, הצלחת לחדש, לרענן ולהעביר לנו את המסר, בדרכים יצירתיות ומרתקות. גם אישיותך הנעימה, הפתיחות, ההקשבה ונתינת מקום לכל משתתף באשר הוא הוסיפו ותרמו למהלך המפגשים.
במקביל השיחות והאימון האישי שחוויתי עמך היווי עבורי ערך מוסף משמעותי. ידעת להקשיב, לשאול את השאלות הנכונות והמדויקות על מנת לעמוד בשורש הבעיה ולסייע
ולהנחות בפתרונות והחלופות הקיימות הצלחת ליצר תקשורת חיובית ובנית אמון אשר היווה
תרומה עצומה לתהליך כולו.
גם בסדנאות עבור מנהלי ביניים הכפופים אלי, היה לי העונג לעבוד מולך החל מתהליך בניית
התכנים, היסודיות שלך ועבודת הרקע המקדימה היא זאת שהובילה להצלחת הסדנא.
הצלחת להתמודד עם כמות משתתפים (למעלה מ- 20 מנהלים), וזה לא פגע נאיכות- טיפלת בעיקר והתמקדת בנושאים המרכזיים שהיו טעוני שיפור.
סבורני כי הבחנת בשינויים שחלו בצוות כבר במהלך המפגש בעיקר: הפתיחות, והנכונות לראות את הדברים אחרת.
התכנים שבחרת בקפידה והתאמתם למשתתפים היו משמעותיים; נגעת בנקודות רגישות ומהותיות בעבודת הצוות, בעבודה עם אוכלוסייה מורכבת, התרוממות לאחר משבר מתמש ועוד- ללא ספק העשרת את ארגז הכלים של כולנו.
כעת הצוות מרגיש יותר מחוזק, ומגובש על מנת להתמודד עם משברים ומצבים קשים, כמו כן
יש בידנו את היכולת לנתח את הסיטואציה באופן מושכל אשר משרת את היכולת להמשיך
להיות שירותיים יותר וטובים יותר.
המון תודה ובהצלחה בהמשך דרכך.